ジョブカン労務管理の豊富な機能をご紹介。帳票の自動作成・電子申請、進捗状況が一目でわかるToDoリスト、過去履歴も含めてカスタマイズ性に優れた従業員情報管理、厳重なセキュリティのマイナンバー管理、ミスや漏れをなくすアラート通知機能、かんたん年末調整、など e-govシステムで電子申請する方法のうち今回は、外部連携APIを利用したクラウドサービス（4つ）を徹底比較しています。今回比較したのは、ジョブカン労務管理・jinjer労務・Smart HR・オフィスステーションの4サービスです。 ジョブカン勤怠管理は、あらゆる業種に対応できるクラウド型の勤怠・シフト管理システムです。労働時間の自動集計はもちろん、多種多様な勤務形態により煩雑化している労務管理やコンプライアンス遵守などの労務対策としても利用されています。 直感的な操作で作成できるシフト管理機� 給与計算システムとの連携もでき、使い勝手のよいシステムと言えるでしょう。「ジョブカン勤怠管理」は、機能の種類やカスタムの有無によって、料金が異なるプランになっています。それぞれの機能特徴を詳しくチェックしましょう。 また、ジョブカン他サービスをご利用いただいている場合、ジョブカンワークフローを通常よりお得にご利用いただけます。 ご利用料金など、詳細については専属の営業担当からご案内させていただきますので、お気軽にご相談ください。 ジョブカン給与計算 で ... ※従業員数50名以上でのご利用の場合も、特別料金にて承ります。 ※無料プランもご用意検討しております。 ※価格はすべて税抜きです。 企業へのご紹介について. 給与計算は決して難しいものではありませんが、手作業で行うには少し手間です。また、従業員数が増える度に煩雑さが増します。この記事では、給与計算ソフトのメリット・デメリット、料金等の比較、給与計算アウトソーシングの導入メリットや導入コストなどについて紹介いたします。