内定を視野に入れた時に聞かれる質問とプロの回答をご紹介。想定問答から、採用担当者の質問の意図と回答例や、面接時のマナーなども学べる面接対策の決定版。 面接の最終段階で問われるこのとの多い「入社日（入社可能時期）」についての質問ですが、この質問有無は本当に合否に関係があるのでしょうか。ここでは、その真実を語ると共に、その真実を裏付ける4つの理由をお伝えします。 入社可能日を質問されたときは、 採用が有望 であると考えてよいでしょう。 面接官は通常は 約1か月以内の入社を希望 しています。 入社可能日を回答した上で、「ぜひ御社でがんばっていきたいです。 面接も後半に差し掛かり、「ではこれで以上となりますが、内定後はいつ頃から勤務が可能ですか？」などの入社時期に関する質問をされる事があります。 転職面接で、まずまず上手く運ぶと、「いつから入社できますか？」と聞かれます。はっきり答えた方が良いのですが、今の会社での引き継ぎもあって答えられない人もいるのではないでしょうか。・内定先に「いつ入社できる」と確約できない・前職の会社からの強 在職しながら転職活動をする場合、あらかじめ退職日と入社日を決めておく必要があります。 内定時にはもちろん決めなくてはいけませんが、選考が進んだ場合には面接で入社可能日を聞かれることがあります。 では入社日および退職日はど・・・
そんな時は、面接を受ける前にあらかじめ、実際いつから仕事が出来るのかを明確にしておきましょう。履歴書などに入社可能日の記載欄があれば、そこに正直に書くのが好印象に繋げるコツです。 面接で「いつから働けますか？」と聞かれない… 入社可能日の質問に対する回答のヒント 入社可能日を明確に伝え仕事への意欲をアピール. 入社可能日の質問に対する回答のヒント 入社可能日を明確に伝え仕事への意欲をアピール.

明日、1社目の面接を控えています(選考は面接1回&筆記試験のみ)。 入社可能時期の質問をされた場合、本来なら 「9月30日で退職する事が決まっているので10月1日から可能です」 なのですが、 理想は、9月～10月初旬までに転職先を決めて、 「すぐ入社できます！」と 言ってしまいたくなりますが これはダメです。 なぜngか？理由は… 企業があなたを仕事への責任感が無い人 と判断してしまう可能性があるからです。 入社日調整で一番やってはいけない事は… 今すぐ入社できると言ったのに 面接官を見れば分かる合格サイン（採用フラグ） 前回「面接官から読み取れる15の不採用サイン（不採用フラグ）」についてご紹介させていただきましたが、合格フラグが立った場合や最終面接で採用となった場合にも面接官の行動や仕草か… 入社日を面接で聞かれたけど、なんて答えるのが良かったんだろう。 職務内容によって引き継ぎにかかる時間が異なるから一概には言えないけど、応募先の企業目線で考えると「これぐらいのタイミングが丁度いい」というものがあるんだ。今日はそういった事を教えるね。 入社可能日を質問されたときは、 採用が有望 であると考えてよいでしょう。 面接官は通常は 約1か月以内の入社を希望 しています。 入社可能日を回答した上で、「ぜひ御社でがんばっていきたいです。 転職の面接では「入社可能日（時期）」について問われることがあります。 「いつごろ入社できますか？ 「当社とご縁があった場合、いつから働けますか？ 「入社可能な時期を教えて下さい！ 実は、この質問には「言葉通りの意味」と「もう一つ別の意図」が隠されています。 転職活動中、面接で入社可能日を聞かれたり、後日連絡するよう言われたりすると思いますが、連絡手段はメールと電話のどちらが望ましいのでしょうか。当ページでは転職先に入社可能日を伝える方法を紹介。伝え方に悩んでいる方は参考にしてください。