長い転職活動の結果、ようやく1件の内定を貰ったら、 思わず内定を承諾したくなる気持ちはよくわかります。 しかし、待ってください。 内定が出たからと言ってすぐ飛びつくのは危険です。 入社してみたら、前職以上のブラックである・・・ 「残業代は出ますか？」 「離職率はどのくらいですか？」 そういった質問だ。 そこで、その会社は説明会にその情報を最初から含めてしまった。 待遇について話をする場所で、 ・平均の残業時間は月に 時間で、もちろん残業代は出ます。 内定後に質問をしても評価を下げることはほとんどありません。採用担当者も内定者の疑問点は出来るだけ解消し、その上で受け入れたいと考えているのです。内定後に絶対確認しておきたい6つのポイント。失礼のない質問の仕方を徹底解説

入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。 転職活動、就職活動の面接で「残業はできますか」「休日出勤に対応できますか」と質問されることがあります。できれば残業や休日出勤はしたくないと感じる人が多いので答えにくい質問です。面接で残業や休日出勤について質問されたときの上手な答え方をご紹介します。 内定者のみなさん！内定・内々定後に社員に質問すべきことをちゃんと知っていますか？情弱は内定後苦労することになりますよ・・・「入社後を有利に過ごすため」に必要な質問をまとめたので、ぜひ見 …