spiには複数の受検形式があり、テストセンターと呼ばれるのはそのうちの1つです。当ページでは就活生が知るべきspiの概要と、それぞれの受検形式を解説します。今からできる対策を済ませて、選考を有利に進めましょう！

限られた面接時間を有効に使うため、面接で転職者に質問すべき内容を事前に確認しています。 新卒のspiとの違い. spiテストセンターとは？ spi（テストセンター）の出題範囲は？ テストセンターのコツ！！（← 今ココ！） テストセンター 結果の使い回しの判断を論理的に解説！ ＜qa＞手応えの良い結果を選択して、使い回すことはできる？

まず、spiテストセンターでは誤謬率を測定していません。 誤謬率測定を採用しているテストでは必ずテスト前に分からない問題は適当に回答しないでくださいと明記されています。 ちなみに、spiの … spiテストセンターは受検の1時間前までキャンセルができますから、予約と予約の間に最低1時間半は休憩時間を挟んだほうがいいと思います。 イメージとしては以下のような感じです。 新卒採用と中途採用でテスト内容そのものに大きな違いはありません。「性格検査」と「基礎能力検査」のセットが基本となります。 第1回言語問題：9問（タブ1問）非言語問題：10問（タブ10問）制限時間：30分; 第2回言語問題：8問（タブ1問）非言語問題：10問（タブ10問）制限時間：30分 spiテストセンターの構造把握は、それほど難しいテストではありません。 とはいえ、 勉強なしで失敗すると後悔すること間違いなし。 なので、 まずは自分の志望企業が構造把握の項目を導入しているかを確認して、導入しているなら少しは対策をして臨むことをおすすめします。

性格検査の実施時間と出題数. spiの性格検査はテストの種類に関係なく共通のものが実施されます。 ただし、制限時間や出題数はパソコン受験方式（テストセンター・webテスティング・インハウスcbt）とペーパーテストで異なります。

結果が分からないとされているspiテストセンター。ただ、実は高得点ボーダーは出題される問題からある程度予想がつくものです。この記事ではテストセンターに通い詰めた僕が、高得点ボーダーの目安をご紹介しています。