対象範囲は、障害者差別解消法第8条に規定する事項 …事業者における障害を理由とする差別の禁⽌。 （具体的には、不当な差別的取扱いの禁⽌と合理的配慮の不提供の禁⽌。） 平成27年11⽉24⽇公布。平成28年4⽉1⽇施⾏。 14 （正式名称： 障害者差別解消法によって大学に求められるもののひとつが「合理的配慮」です。 障害者差別解消法に先だって国連で採択され、本国でも発効された「障害者の権利に関する条約」では、以下の条文があり … 障害者差別解消法の概要やポイントについて書かれたリーフレットです。 〇合理的配慮等具体例データ集 合理的配慮サーチ （内閣府） 合理的配慮等の具体的な事例について、障害種別や生活の場面ごとに探すことができます。

障害者差別解消法の施行に向けて ※「合理的配慮の提供」 → 行政機関（地方公共団体(公立学校を含む)）では義務化 ※「障害を理由とする不当な差別的取扱い」 → 行政機関（地方公共団体(公立学校を含む)）を含む、 すべての事業所で禁止 障害者差別解消法について、障害のある人も社会参加しやすくするための「合理的配慮の提供」「環境の整備」の事例を、関係省庁、地方公共団体、障害者団体などから収集・整理し、事例集として取りま … 「障害者差別解消法」とは、すべての人が障害の有無にかかわらず共に生きることを目的に作られた法律です。自治体や民間会社に対して、「障害を理由とする差別」を禁止するとともに、障害を持つ人への合理的な配慮をうながします。 発達障害者支援法 発達障害者支援法を活かす為に 支援の連携とネットワーク 発達障害者支援センターってどんなところ？ 書籍 ひいちゃんにっき お薦めの本 1 お薦めの本 2 発達障害は個性か お勧めの本 3 障害者差別解消法 『合理的配慮』と『建設的対話』